Lo dejaré claro desde el principio y así nos ahorraremos algunos disgustos: Soy tecnócrata, no creo en los políticos (no soy iluso), creo en los gestores, he votado a lo largo de mi vida a varios partidos, no siento los colores, no voto en función de en qué trinchera estuvo mi abuelo en la Guerra Civil, apuesto por el menos malo leyendo sus propuestas (que no cumplirán) y que sean interesantes en el momento concreto que deposito la papeleta. Y ya os anticipo que si las papeletas fueran de tacto suave las bien aprovecharía de stock en mi retrete. Dicho esto, arrancamos.

No me gusta mezclar la política con LinkedIn pero es que esta vez os voy a explicar, según mi punto de vista, cómo debería ser un President@ del Gobierno si España fuera una empresa:

• Si España fuera una empresa, te harías un equipo de ministros óptimo y eficiente. Ni amigos, ni acreedores, ni oportunistas. Harías un proceso de selección al nivel de la responsabilidad que España demanda. No permitirías que tú mism@ cobraras lo mismo que un KAM en Nestlé o que un Auditor Senior en PWC. Por cierto, buscarías vicepresidentes que supieran pronunciar bien esta última empresa…
• Si España fuera una empresa, el nivel de ministros sería tan potente que no habría nadie mejor en ese área de expertise en ningún rincón de nuestra amada tierra. Pagarías posiblemente 5 veces más de lo que hoy cobran (por lo menos los ingresos que constan…) y reducirías a menos de la mitad la estructura de cargos, carguitos, enchufados y enchufaditos. Entre otras cosas porque a fin de año deberías presentar un resultado de EBITDA espectacular a tus socios, los Españoles, ya fuera en superávit económico o plasmado en REALES mejoras sociales.
• Si España fuera una empresa no tendrías a un Área Manager cobrando más que el CEO, algo que podéis ver que es habitual en España y las Comunidades Autónomas. Y no hablo de bonus, o variable, hablo de sueldo fijo. En una empresa normal esto no pasa, y España no es una empresa, es algo más, es la empresa de todos, la que más debería preocuparnos.
• Si España fuera una empresa te tocaría despedir a varias decenas de cargos cada legislatura por sus públicas y notorias cagadas. Por mucho menos, os puedo asegurar, que en una empresa privada te vas a la p. calle.
• Si España fuera una empresa tendrías prohibido llenar las calles, avenidas y plazas de municipios vaciados o por vaciar de pancartas y panfletos en cada proceso electoral, que, por cierto, son ya demasiados la última década. Luego se ponen el sellito de ECO…(¿ECOjones?)
• Si España fuera una empresa no quitarías dinero de tus socios de partidas clave como la educación o la sanidad (que buena falta les hace…) para fabricar armas con la que morirán inocentes en una empresa lejana. Es más, si España fuera una empresa y el Presidente un líder de verdad, irías a negociar tú o con el grupo de CEO´s del Holding Europeo, con los CEO´s que desde su chester de piel de la buena mandan a morir a jóvenes que no tienen la culpa. Ellos te piden que negocies tu sueldo, tu hipoteca, que arregles tus conflictos con palabras y no con puñetazos, pero ven con buenos ojos no negociar y arreglarlo todo fabricando más armas de muerte. Demasiado tiempo comiendo en la misma mesa que Bildu me parece a mí…
• Si España fuera una empresa apenas tendrías noticias del CEO y de su C-Level porque habrían tantas cosas por hacer que no tendrían hueco para la propaganda que nos tienen acostumbrados. Si liderar una pyme ya te quita la vida, ¿te imaginas cómo sería liderar la empresa más grande de tu país?
• Si España fuera una empresa los socios tendrían el mismo derecho de voto, una cabeza un voto, no tendría cabida que Pere que vive en Villatorta de los Caballos tuviera más voz (y voto) que María que vive en Bilbao centro.
• Si España fuera una empresa simplificarías los procesos, revisarías el nivel de satisfacción de tus clientes ante tus departamentos (funcionarios), no descansarías pensando en cómo maximizar ingresos/beneficios y bajar costes. Y no al revés…
• Si España fuera una empresa no te permitirías que las grandes estrategias de la empresa cambiaran cada 4 años, te reunirías con quien hiciera falta (¿oposición?) para trazar planes de largo recorrido. Estructurales y no oportunistas.
• Si España fuera una empresa no tendría más derechos quién roba de la caja fuerte que los empleados honestos.
• Si España fuera una empresa en cuanto un empleado okupara la silla y el ordenador de otra persona tardarías cero-coma en sacarlo de ahí con una buena amonestación, o incluso despido. Y no al revés…

Cuántas cosas cambiarían si España fuera una empresa…

¿Te animas a añadir otras conclusiones?

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