Libros

Escribí los libros que me habrían ahorrado errores cuando empecé a dirigir equipos.

Liderazgo, conversaciones difíciles y cómo subirse a un escenario sin que tiemble la voz. Detrás de cada libro hay una sala, un equipo o un error que pagué yo. El último cuenta GAC456, el método con el que hoy trabajo con comités de dirección y con todos los que lideran personas.

Portada de El código secreto del liderazgo

El último

El código secreto del liderazgo

Descubre GAC456, el método que revoluciona la gestión de personas y empresas en tiempos de IA

Cuando cualquiera saca el conocimiento con un prompt, la ventaja ya no está en saber más. Está en leer a cada persona de tu equipo.

Aquí cuento GAC456 de principio a fin: los seis patrones con los que leo a cada persona (Generación, Animal, Color, Cuevas, Reconocimiento y Motivadores) y cómo cada uno acaba en una decisión de negocio. Es el libro del método que trabajo con comités de dirección y equipos. Humanismo, no buenismo.

Liderazgo y empresa

Portada de Se dice: con todos mis respetos, se piensa: a ver, imbécil

Se dice: con todos mis respetos, se piensa: a ver, imbécil

Guía infalible para gestionar conflictos y dar feedback constructivo, en casa y en la empresa

2025

En una reunión, lo que pensamos y lo que acabamos diciendo casi nunca coinciden. Este libro va de cerrar esa distancia: discutir lo que hay que discutir y dar feedback sin dinamitar la relación, ni en el comité ni en la cena de los domingos.

Las conversaciones que un CEO no puede tener con su comité Mentoría

Portada de No more leadershi(t)!

No more leadershi(t)!

2025 · Coautor, junto a otros siete autores. Prólogo de Xavier Marcet.

Un libro escrito a ocho manos sobre lo que falla hoy en el liderazgo: equipos sin propósito, compromiso que no llega, síndrome del impostor y jefes que nunca terminaron de madurar. Sin postureo.

Portada de COMUNICAZYON

COMUNICAZYON: EL LIBRO (en mayúsculas) para dominar y monetizar el arte de la oratoria

2023

Hablar en público no es un don. Es oficio, y se entrena. 338 páginas de técnicas para estructurar lo que dices, sostener la atención de una sala y que tu idea salga de la reunión aprobada, no solo aplaudida.

Lo entreno con equipos en Comunicación de alto impacto Formaciones

Portada de Mata a tu Jefe

Mata a tu Jefe: Despierta el Gefe con G, el Gestor de Felicidad, que llevas dentro y triunfa profesionalmente

2021

Del jefe que mandaba al líder de los noventa, y de ahí al Gefe con G: el que consigue que su gente quiera quedarse. Es el libro donde nació la firma que llevo desde entonces.

Lo trabajo con equipos en Gefes con G Formaciones

Carrera y vida personal

Portada de 18,90 €: Tu vida ideal tiene un precio

18,90 €: Tu vida ideal tiene un precio

2019 · Con reseña de Álex Rovira.

Lo escribí después de arruinarme y volver a levantarme: dinero, pareja, cabeza y pasión, sin anestesia.

Portada de Es fácil conseguir el trabajo de tus sueños si sabes cómo

Es fácil conseguir el trabajo de tus sueños si sabes cómo

2022

Una guía para conseguir el trabajo de tus sueños, con los trucos y los detalles en los que se fijan quienes han dirigido miles de procesos de selección.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos libros ha escrito Nacho Barraquer?

Siete. Cuatro de liderazgo, conflicto y comunicación, dos de carrera y vida personal, y El código secreto del liderazgo, el del método con el que trabajo con empresas. No more leadershi(t)! es colectivo: lo escribí junto a otros siete autores.

¿Por cuál empiezo?

Depende de lo que tengas encima de la mesa. Si diriges un equipo, El código secreto del liderazgo o Mata a tu Jefe. Si tienes pendiente una conversación que llevas semanas aplazando, Se dice… Si el lunes te toca presentar ante el comité, COMUNICAZYON.

¿Dónde se compran?

En Amazon. El código secreto del liderazgo, en cuanto salga, también.

¿Das conferencias o formaciones sobre tus libros?

No presento libros, pero lo que cuentan está dentro de lo que hago con empresas: COMUNICAZYON en Comunicación de alto impacto, Mata a tu Jefe en Gefes con G y El código secreto del liderazgo en la formación GAC456.

Un libro se lee solo. Un equipo, no.

Si mientras leías te ha venido a la cabeza alguien de tu equipo, ahí empieza la conversación que me interesa.